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人才理念

  中聚劳 务人才是我司最宝贵的财富,我司的 大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具 备创新意识和不断的进取精神。我司管 理模式的核心已经从传统的资产经营转向知识经营,企业的资产、项目、岗位、市场等 物化资本都在围绕人才而动。现在我 司招聘战略不是人才适应公司,而是公 司主动适应人才,从而将人力资本激活,进而激 活其它资本要素。这种以 人力资本为核心的动作机制,使我司的每一次扩张、裂变,都带来 不可估量的资本扩张与效益增长。

  在我司,无论你 是普通职员还是一般技职员员,也无论 你在哪个岗位上,只要你 有真才学真本事,你就可 能成为公司重用的人才。我司始 终如一地重视人才为企业发展之本,永远给 人才以展翅翱翔的广阔天空。’爱才、用才、育才’是我司恪守的原则,’能者上、平者让、庸者下’是我司的竞争机制,’事业留人、利益留人、情感留人’是我司 筑巢引凤的一贯方针。是人才,来到我 司必定会大有作为。我司的原则是"发现人才,清除庸才,留住人才",技术开 发人员中实行的淘汰制,每年都 要淘汰业绩较差人员,由新的 竞岗入选者替换,而对于 成绩卓著者则进行岗位晋升。

  我司的 人才观就是要使每一位员工成为有用之才。我司的 决策者和领道者,从来就 只把自己看成是人才群体中一份子,而并非 是处处高人一等的救世者。要使人 才们感到自己的价值,相应的 待遇无疑仍然是重要的标准之一。我司袒 露给所有人才的是这样一种广阔的胸怀:给你一个空间,让你尽情发挥,直到你 发现自己的才能不够用。

    朋友,我公司 是你尽显才华的舞台!

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